“Los jefes no tiene todas las soluciones”, “las personas queremos participar” y “las empresas más sostenibles son las que escuchan a sus empleados”. Éstas son las premisas de la metodología Lego Serious Play (LSP) “A través del juego podemos encontrarnos con una forma innovadora de aumentar el compromiso, la confianza y la perspicacia de sus empleados, ejecutivos y gerentes.”