El team building, o en español, la construcción de equipos, se ha convertido en una herramienta cada vez más popular para mejorar la colaboración y la eficiencia en el lugar de trabajo. La idea es que al fortalecer las relaciones y la comunicación entre los miembros del equipo, se puede aumentar la productividad y la satisfacción en el trabajo.

En este artículo te invitamos a conocer las habilidades que puede adquirir tu equipo y tú, al participar de esta poderosa herramienta transformadora. 

Las habilidades y el Team Building

Las habilidades son la base de cualquier equipo exitoso, ya que en una organización se espera que cada integrante posea habilidades específicas que le permitan desempeñar su papel y contribuir al éxito del equipo en su conjunto. Pero, ¿cómo se pueden mejorar las habilidades individuales y colectivas del equipo para alcanzar objetivos más ambiciosos? La respuesta es a través de la práctica  del team building.

El team building, se entiende como una estrategia para mejorar la colaboración, la comunicación y la productividad en un equipo de trabajo. Ya que a través de éste, los miembros del equipo pueden trabajar juntos para desarrollar habilidades importantes como la resolución de problemas, la toma de decisiones, la comunicación y el liderazgo. 

A continuación, te presentamos algunas habilidades que mejoran con el uso de esta práctica.

1. Comunicación

La comunicación es clave para el éxito de cualquier equipo. Los miembros del equipo deben ser capaces de comunicarse de manera efectiva para compartir ideas, solucionar problemas y tomar decisiones. A través de actividades de team building, como juegos de rol y ejercicios de confianza, los miembros del equipo pueden mejorar su comunicación y aprender a trabajar juntos de manera más efectiv

2. Resolución de problemas

La resolución de problemas es otra habilidad importante que se puede mejorar a través del team building, sobre todo cuando la vida laboral nos sitúa en escenarios difíciles de llevar, poniendo a prueba la capacidad de los miembros del equipo de identificar problemas y encontrar soluciones efectivas. 

Un ejemplo de actividad de team building que mejora la resolución de problemas es un juego de rol en el que los miembros del equipo deben trabajar juntos para resolver un problema complejo. Los miembros del equipo pueden asumir diferentes roles y trabajar juntos para encontrar la mejor solución para el problema.

3. Liderazgo

En un equipo de trabajo siempre debe existir un líder y éste debe ser capaz de guiar al equipo hacia objetivos específicos y también debe estar preparado para tomar decisiones difíciles. A través del team building, los miembros del equipo pueden desarrollar habilidades de liderazgo y aprender a trabajar juntos para lograr objetivos comunes.

Por ejemplo, un ejercicio de team building en el que los miembros del equipo asumen diferentes roles de liderazgo en una situación de crisis puede ayudar a mejorar las habilidades de liderazgo del equipo. Cada miembro del equipo debe asumir un papel de liderazgo y trabajar juntos para resolver la situación de crisis.

4. Aumentar la creatividad

En un equipo se busca que sus miembros sean capaces de pensar fuera de lo convencional para encontrar soluciones innovadoras, pero esta habilidad no es fácil y se puede trabajar, ¿cómo? A través de las actividades de team building que fomentan la creatividad se puede ayudar a mejorar esta habilidad.

Un ejercicio de team building en el que los miembros del equipo trabajan juntos para crear un anuncio publicitario puede fomentar la creatividad, por ejemplo.